Autor: José Pérez Chávez
Se indica en este libro el tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas, además de cada una de sus partidas, como sueldos y salarios, tiempo extra, días de descanso, prima (dominical, vacacional y de antigüedad), vacaciones, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU), previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones y propinas, entre otros.
Asimismo, se indica cada una de las obligaciones que deben cumplir los empleadores al respecto.
Se incluyen, además, las disposiciones relativas al teletrabajo recientemente incorporadas a la Ley Federal del Trabajo.
Esta obra se dirige al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en conocer las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con el pago de nóminas.
Contenido
ABREVIATURAS
INTRODUCCION
BENEFICIOS FISCALES EN LAS FRONTERAS NORTE Y SUR DEL PAIS.
CAPITULO I
LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivo y funciones
2. Control administrativo de los recursos humanos
CAPITULO II LA RELACION DE TRABAJO.
CAPITULO III TRATAMIENTO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA NOMINA
CAPITULO IV PREVISION SOCIAL.
1. Ley del Impuesto sobre la Renta.
a) Concepto.
b) Deducción de la previsión social
c) Plan de previsión social
d) Partidas que conforman la previsión social
e) Exención de los ingresos percibidos como previsión social
CAPITULO V
DETERMINACION DE LA PARTE DEDUCIBLE EN EL ISR CORRESPONDIENTE A LOS PAGOS A TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EXENTOS DE ESTE IMPUESTO.
1. Determinación de la parte deducible en el ISR correspondiente a los pagos a trabajadores que se encuentren exentos de este impuesto
CAPITULO VI
EL SALARIO BASE DE COTIZACION
1. Ley del Seguro Social
a) Concepto
b) Elementos excluyentes del salario base de cotización
c) Límites del salario base de cotización
d) Determinación del salario base de cotización.
e) Integración al salario base de cotización de la habitación y alimentación no onerosas
f) Integración al salario base de cotización de las despensas
g) Integración al salario base de cotización de premios de asistencia y puntualidad
h) Integración de las horas extras al salario base de cotización
i) Jornada y semana reducidas.
j) Trabajadores que prestan servicios a varios patrones.
2. Ley del Infonavit.
CAPITULO VII
OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES.
CAPITULO VIII
CALCULO Y RETENCION DEL ISR POR SALARIOS
CAPITULO IX CALCULO DEL ISR ANUAL DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO X OTRAS OBLIGACIONES EN EL ISR
CAPITULO XI
INSCRIPCION COMO PATRON ANTE EL IMSS E INFONAVIT.
CAPITULO XII INSCRIPCION DE LOS TRABAJADORES Y AVISOS ANTE EL IMSS E INFONAVIT
CAPITULO XIII CALCULO Y ENTERO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES
CAPITULO XIV CALCULO DE LAS APORTACIONES ANTE EL INFONAVIT
CAPITULO XV PRESENTAR DECLARACION DE RIESGOS DE TRABAJO.
CAPITULO XVI OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL IMSS.
CAPITULO XVII OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL INFONAVIT
CAPITULO XVIII OBLIGACIONES ADICIONALES DE LOS PATRONES DEL RAMO DE LA CONSTRUCCION
CAPITULO XIX IMPUESTO SOBRE NOMINAS
CAPITULO XX BENEFICIOS Y ESTIMULOS FISCALES
CAPITULO XXI INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
CAPITULO XXII SUELDOS PAGADOS A RESIDENTES EN EL EXTRANJERO
CAPITULO XXIII OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ANEXO I