Contenido

 

PROLOGO

INDICE

INTRODUCCION

CAPITULO I. CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO
1.1. Marco normativo y su obligatoriedad
1.2. Derechos sociales
1.3. Derecho del trabajo
1.4. Convenios y contratos

CAPITULO II. LOS DERECHOS LABORALES COMO DERECHOS HUMANOS
2.1. Derechos constitucionales
2.2. Derechos constitucionalizados
2.3. Ley Federal del Trabajo

CAPITULO III. DESPIDOS JUSTIFICADOS
3.1. Contratación del personal
3.2. Trabajadores de planta
3.3. Trabajadores de confianza
3.4. Causas justificadas para el despido de trabajadores

CAPITULO IV. DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
4.1. Condiciones generales de trabajo
4.2. Disminución de condiciones generales de trabajo

CAPITULO V. ¿LIQUIDACION O FINIQUITO DE TRABAJADORES?
5.1. Salario ordinario
5.2. Salario integrado
5.3. Finiquito de trabajadores
5.4. Liquidación de trabajadores

CAPITULO VI. FORMALIZACION DE LOS DESPIDOS JUSTIFICADOS
6.1. Aviso de rescisión de la relación de trabajo
6.2. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo
6.3. Notificación de la rescisión de la relación de trabajo mediante la junta de conciliación y arbitraje (local o federal) y depósito del finiquito

CAPITULO VII. FORMALIZACION DE LA DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
7.1. Supuestos legales
7.2. Caso fortuito o fuerza mayor
7.3. Convenios modificatorios

CAPITULO VIII. NUEVA NORMALIDAD DE LAS MICRO, PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS
8.1. Acuerdo por el que se establecen los lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas
8.2. NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

ANEXOS
Anexo I. Renuncia
Anexo II. Aviso de rescisión de la relación de trabajo
Anexo III. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo
Anexo IV. Convenio de modificación del contrato de trabajo
Anexo V. Acta administrativa
Anexo VI. Formatos para la aplicación de la NOM-035-STPS-2018

Estrategias Laborales para Salvar a las PYMES Ante el Entorno Económico Actual

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