top of page

Autor: José María González del Río

 

El trabajador, por el hecho de estar desarrollando su actividad laboral, no
puede ser despojado de su derecho fundamental a la intimidad, si bien
debe asumir ciertas limitaciones en el ejercicio de este derecho que no
tendría que padecer fuera de su vida laboral. La casuística en esta materia
es abundante y los conflictos jurídicos tienden a producirse por la colisión
entre el derecho a la intimidad del trabajador y el ejercicio del poder de
dirección y de control del empleador sobre la actividad laboral de aquél.
La interpretación judicial que resuelve dichos conflictos deviene esencial
para comprender el verdadero alcance del derecho a la intimidad en la
esfera laboral, y por este motivo en esta monografía se ha incidido de
manera especial en el análisis jurisprudencial de esta materia. El lector
puede encontrar en esta obra el estudio de toda la amalgama de conflictos
que tienen su origen en el ejercicio del derecho a la intimidad del
trabajador, y en especial el desafío que ha supuesto para la preservación
de este derecho el importante desarrollo de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación y la implantación cada vez más generalizada
del teletrabajo, que han incrementado exponencialmente las injerencias
en la esfera de la vida privada del trabajador, y que han contribuido a
difuminar aún más la frontera entre la esfera laboral y su vida privada.

Contenido

Abreviaturas
I. INTRODUCCIÓN
II. MARCO NORMATIVO
III. EL DERECHO A LA INTIMIDAD COMO DERECHO FUNDAMENTAL Y SU DESARROLLO CONSTITUCIONAL
IV. LA PROTECCIÓN DE LA INTIMIDAD EN LA FASE PREVIA A LA RELACIÓN LABORAL
a) Los procesos privados de selección de trabajadores
b) Los procesos públicos de selección de trabajadores
V. EL DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL
a) La protección frente al acoso sexual
b) La entrega a los representantes de los trabajadores de la copia básica de los contratos de trabajo y los datos que pudieran afectar a la intimidad del trabajador
c) La obligación de identificación del trabajador en determinados trabajos de cara al público
d) La problemática derivada de los reconocimientos médicos
d.1) El acceso a los datos médicos del trabajador y su tratamiento
d.2) El reconocimiento médico del trabajador y la obligación en determinados supuestos de su sometimiento al mismo
e) Extinción del contrato de trabajo por conocimiento de la empresa de información extralaboral del trabajador
f) Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo
g) Uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Especial referencia al control del correo electrónico
h) La geolocalización en el ámbito laboral
i) El derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral
VI. EL TELETRABAJO Y LA PROTECCIÓN DE LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR
VII. LAS LIMITACIONES DEL DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL CASO DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
a) La obligación del deportista de estar localizado
b) La difusión de los datos médicos del deportista a terceras personas
VIII. CONCLUSIONES
Bibliografía

El Derecho a la Intimidad del Trabajador en el Nuevo Contexto Laboral

SKU: 9788413788739
$489.00 Precio
$391.20Precio de oferta
    bottom of page