Autor: Carlos Miguel Gómez Márquez
 
La Academia Mexicana de Auditoría al Desempeño, A.C. (AMDAD) ha llevado a cabo un ejercicio sin precedentes al crear el Diccionario de auditoría de desempeño. Esta obra pionera se erige como la herramienta de consulta esencial, tanto para los propietarios de procesos como para las entidades encargadas de auditarlos. Su objetivo es claro: impulsar el uso adecuado de conceptos fundamentales relacionados con la eficacia, eficiencia, economía y calidad, con el fin de fortalecer la gestión de las organizaciones.
En las páginas de este diccionario, los profesionales encontrarán una mina de conocimientos que les permitirá abordar con solidez los desafíos de la auditoría de desempeño. Cada entrada es una guía precisa que desglosa de manera clara y concisa los conceptos esenciales, allanando el camino para la toma de decisiones informadas y estratégicas.
Este diccionario no es solo una obra, es un hito en la evolución de la auditoría de desempeño. Con este, la AMDAD está allanando el camino hacia una gestión más eficiente, efectiva y centrada en la calidad. No se pierdan la oportunidad de adentrarse en el futuro de la auditoría de desempeño y de fortalecer la gestión de su organización. El Diccionario de auditoría de desempeño es la clave para alcanzar tus objetivos.

Contenido
Presentación
Exordio
Introducción
Capítulo I La auditoría de desempeño enmarcada en el ámbito de la auditoría
1. Auditoría
2. Auditoría de desempeño
3. Auditoría financiera.
4. Diferencias entre la auditoría de desempeño y la auditoría financiera
5. Auditoría integral o global
6. Normas de auditoría
Capítulo II Características de la auditoría de desempeño: su sustento en los métodos de las ciencias sociales
7. Metodología de la auditoría de desempeño
8. Sistemática
9. Interdisciplinaria.
10. Organizada
11. Objetiva
12. Propositiva
13. Independiente
14. Comparativa.
Capítulo III El objeto de la auditoría: el desempeño
15. Desempeñar
16. Desempeño
17. Desempeño operativo
18. Desempeño financiero
19. Cultura del desempeño
Capítulo IV Los principios del desempeño
20. Principios clásicos del desempeño: las tres "e”
21. Eficacia
22. Eficiencia
23. Economía
24. Otros principios del desempeño: más allá de las 3 "e"
25. Competencia de los actores
26. Calidad del bien o servicio
27. Ciudadano usuario o beneficiario
28. Cumplimiento normativo
29. Gobernanza
30. Impacto / efecto / efectividad
31. Equidad
32. Sostenibilidad.
Capítulo V La medición del desempeño
33. Desempeño operativo: indicadores de desempeño
34. Indicadores clave de desempeño
35. Metodología del marco lógico
36. Matriz de indicadores para resultados
37. Características de los indicadores (Smart)
38. Desempeño financiero: razones o indicadores financieros
39. Análisis financiero
Capítulo VI La auditoría de desempeño en el sector público
40. Sector público
41. Administración pública
42. Nueva gestión pública
43. Gestión para resultados.
44. Presupuesto por resultados.
45. Sistema de evaluación del desempeño.
46. Transparencia
47. Rendición de cuentas
Capítulo VII El objeto de la auditoría de desempeño en el sector público la actuación gubernamental
48. Intervención
49. Política pública
50. Programa
51. Proyecto
52. Proceso (administrativo)
53. Acción
54. Entidad.
55. Agenda pública
Capítulo VIII Áreas afines a la auditoría de desempeño: la evaluación
56. Evaluación
57. Evaluación de políticas públicas
58. Evaluación de diseño
59. Evaluación de desempeño (evaluación específica de desempeño).
60. Evaluación de impacto
61. Evaluación ex ante
62. Evaluación de procesos
63. Evaluación ex post
64. Diferencias y similitudes entre la auditoría de desempeño y la evaluación del desempeño
Capítulo IX Áreas afines a la auditoría de desempeño: el control interno
65. Control
66. Control interno
67. Control interno en el sector público
68. Componentes del control interno
69. Entorno o ambiente de control
70. Evaluación o administración de riesgos
71. Actividades de control
72. Información y comunicación
73. Seguimiento o supervisión
74. Auditoría interna
75. Auditoría externa
Capítulo X Áreas afines a la auditoría de desempeño: el gobierno corporativo
76. Gobierno corporativo
77. Gobierno corporativo o gobernanza corporativa del sector público
78. Consejo de administración
79. Comités de apoyo al consejo de administración
80. Comité de auditoría
81. Comité de planeación y finanzas
82. Comité de nominación y compensación
83. Comité de prácticas societarias
84. Comité de riesgos
85. Consejero independiente
86. Directrices sobre gobierno corporativo de las empresas públicas
Capítulo XI Áreas afines a la auditoría de desempeño: la evaluación económica
87. Evaluación económica
88. Evaluación de proyectos
89. Análisis Costo-Beneficio
90. Análisis costo eficiencia
91. Costo
Capítulo XII Tendencias y nuevos enfoques en auditoría de desempeño
92. Estudios de valor por el dinero
93. Valor por el dinero
94, Auditoría basada en riesgos
95. Riesgo
96. Evaluación del riesgo (en auditoría al desempeño)
97. Auditoría ágil
98. Auditoría en tiempo real
99. Auditoría remota
Apéndice