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Autor: José Luis Rostro

 

En México, no es osado afirmar que el derecho del trabajo ha sido un gran fracaso. La informalidad, una pobreza laboral que ronda al 40% de quienes trabajan, el apogeo del outsourcing, la creciente precarización, la violación de derechos humanos en los centros de trabajo, las brechas entre hombres y mujeres, la simulación de la vida sindical y más recientemente el desempleo tecnológico y en general los modos en que la tecnología puede influir negativamente en nuestras vidas como empleados dan cuenta de ello. La reforma laboral iniciada con la reforma constitucional de 2017 y por la que transita el país es un intento legal e institucional por hacer frente a varios de esos problemas, pero ninguna reforma legal basta para ello. El derecho del trabajo parece no estar a la altura de los desafíos de nuestro tiempo y ello exige, en primer lugar, repensar cómo lo abordamos y estudiamos, cómo lo practicamos y lo enseñamos. Este libro es un intento por hacer ese ejercicio. Hablamos por ello del trabajo en un mundo (aun) globalizado, de las tendencias tecnológicas en el mundo laboral, de la salud mental en relación con el trabajo, de los derechos humanos en las fuentes laborales y de las luchas sindicales necesarias en el siglo XXI. Cada tema amerita muchos libros, pero por lo pronto esperamos que quien lea éste encuentre aquí una puerta de entrada hacia ellos. Si queremos encontrar otros caminos, tenemos que dar pasos distintos a los habituales. Pensamos que es urgente hacerlo.

Contenido

Introducción

Capítulo 1
EL TRABAJO EN UN MUNDO (AÚN) GLOBALIZADO
1.1. Las dos potencias
1.2. Nuestro mercado económico
1.2.1. La propiedad intangible sustituye a la física
1.2.2. Retraimiento del Estado
1.2.3. Rol predominante de la información o datos
1.3. Nuestro entorno tecnológico
1.3.1. Los equipos de cómputo
1.3.2. El internet/ internet de las cosas
1.3.3. El cómputo en la nube
1.3.4. Big data
1.3.5. Inteligencia artificial (IA)
1.4. Nuestro mercado laboral
1.5. El T-MEC
1.6. Un panorama complicado por la pandemia

Capítulo 2
TENDENCIAS TECNOLÓGICAS EN EL MUNDO LABORAL
2.1. El imperio de lo digital
2.2. Automatización, robotización y desempleo tecnológico
2.2.1. Robotización
2.2.2. Automatización
2.2.3. Desempleo tecnológico
2.3. El teletrabajo
2.3.1. Definición
2.3.2. Trabajar por medio de las tic
2.3.2.1. La desconexión digital
2.3.2.2. Trabajo de cuidados
2.3.2.3. Voluntariedad
2.3.2.4. Reversibilidad
2.3.2.5. Herramientas de trabajo
2.3.2.6. Control y vigilancia
2.3.2.7. Igualdad y no discriminación
2.3.2.8. Sindicalización
2.3.3. Ventajas y desventajas del teletrabajo
2.3.3.1. Ventajas
2.3.3.2. Desventajas
2.3.4. La esquiva identidad digital
2.3.5. El problema de la seguridad informática
2.3.6. El teletrabajo en la justicia laboral
2.4. El trabajo en plataformas digitales
2.5. La inteligencia artificial en el mundo laboral
2.5.1. ¿Qué es la inteligencia artificial (ia)?
2.5.1.1. Organismos internacionales
2.5.1.2. Definiciones académicas
2.5.2. ¿Qué es un algoritmo?
2.5.3. IA y el mundo laboral

Capítulo 3
BIENESTAR EN EL TRABAJO
3.1. ¿En dónde estamos?
3.2. La tecnología como fuente de estrés laboral
3.3. La adicción al trabajo
3.4. La nom-035, los factores de riesgo psicosocial y el contrato psicológico
3.5. Trabajar en una pandemia
3.6. Medio ambiente y salud laboral

Capítulo 4
LOS DERECHOS HUMANOS EN EL CENTRO DE TRABAJO
4.1. La violencia laboral
4.1.1. El caso del acoso laboral o mobbing
4.1.2. El acoso sexual
4.1.2.1. La definición
4.1.2.2. Causal de rescisión
4.1.2.3. Conducta prohibida
4.1.2.4. Sanción
4.1.2.5. El protocolo
4.1.2.6. No careo con el agresor y evitar la conciliación
4.2. La discriminación en el trabajo
4.2.1. Discriminación por discapacidad, aviso laboral excluyente
4.2.2. Discriminación por enfermedad
4.2.3. Discriminación por tener autismo
4.2.4. Discriminación por edad
4.2.5. Discriminación por edad
4.2.6. Discriminación por analfabetismo
4.3. Los datos personales en el contexto laboral
4.3.1. El Caso Yssel Reyes
4.3.2. Los burós laborales
4.4. La privacidad y la hipervigilancia en el trabajo
4.4.1. Un caso de CCTV
4.4.2. El caso Barbulescu
4.4.3. Caso López Ribalda
4.5. Conciliación familia-trabajo

Capítulo 5
LAS LUCHAS SINDICALES NECESARIAS EN EL SIGLO XXI
5.1. Nuestra triste realidad “sindical” y la reforma laboral
5.2. Domeñar la tecnología
5.2.2. El teletrabajo desde el punto de vista colectivo
5.2.2.1. Derecho a la desconexión
5.2.2.2. El uso de las tic en el trabajo
5.2.3. Automatización, ia y desempleo tecnológico
5.3. Luchas por la salud mental
5.4. Materializar la interseccionalidad y la defensa de los derechos humanos
5.5. Las luchas sindicales frente al t-mec
5.6. Estrategias generales
5.6.2. Levantar el velo corporativo
5.6.2.1. Empresas “tradicionales”
5.6.2.2. Empresas tecnológicas o digitales
5.6.3. Pensar globalmente, actuar localmente y luego actuar globalmente
5.7. Palabras finales

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Preguntas y respuestas

Derecho Laboral, Sindicalismo y Nuevas Tecnologías

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