Autor: Comisión de Ética Profesional del IMCP
 
" De la Introducción..."
La misión del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. (IMCP) es fortale- cer a la comunidad contable en su desarrollo humano y profesional, dentro de los más altos estándares éticos, en beneficio de la sociedad.
En consecuencia, los valores en los que se basa la misión antes descrita y que rigen su actuación y la de las asociaciones federadas al mismo, son la verdad, la Integridad, la responsabilidad y el compromiso.
Con base en lo anterior, el Instituto es una federación de colegios de profesionis- tas que agrupa a los profesionales de la Contaduría Pública de los Estados Unidos Mexicanos, conforme a las disposiciones del artículo 50. Constitucional y de su Ley Reglamentaria.
Para el cumplimiento de su objeto social el IMCP podrá realizar en materia de ética profesional las siguientes actividades:
• Promover que las actividades profesionales de los asociados del IMCP se realicen dentro del marco de su Código de Ética Profesional, enfatizando el respeto hacia las disposiciones legales relacionadas con su actuación.
Propugnar la unificación de criterios y lograr la implementación y acepta- ción por parte de sus asociados, de las normas, principios y procedimien- tos básicos de ética, así como de la actuación profesional que se juzguen necesarios.
Emitir pronunciamientos, mediante sus comisiones facultadas, mencio- nadas en el artículo 5.2 de sus Estatutos, que tengan carácter de disposi- ciones fundamentales.
En congruencia con lo anterior, se emite el Código de Ética Profesional, el cual adquiere el carácter de disposición fundamental.
Este Código de Ética establece las normas éticas profesionales mínimas que de- ben observar los Contadores Públicos que practiquen la profesión en México, en cumplimiento con su responsabilidad de servir al interés público. Su contenido se somete a un proceso constante de revisión y actualización, atendiendo las ten- dencias nacionales e internacionales de la profesión y de los negocios.
El Código de Ética Profesional del IMCP utiliza la terminología aceptada en nuestro país y, en comparación con el Código de Ética Internacional para Contadores Pro- fesionales, publicado por la Federación Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en inglés), incluye dos partes adicionales: la de Docencia y la de Sanciones.

El contenido de esta edición 2024 converge con la edición 2022 del Código IESBA e incluye algunas restricciones adicionales, así como dos apartados: docencia y sanciones.

Contenido
Introducción a esta edición
Prefacio
Resumen de las modificaciones del Código de Ética del IMCP incorporadas en esta edición
Parte 1
Cumplimiento del Código, principios fundamentales
y marco conceptual
100 Cumplimiento del Código
110 Principios fundamentales
111 Integridad.
112 Objetividad.
113 Diligencia y competencia profesionales
114 Confidencialidad.
115 Comportamiento profesional.
120 Marco conceptual
Parte 2
Contadores Públicos en los sectores público y privado
200 Aplicación del marco conceptual - Contadores Públicos en los sectores público y privado.
210 Conflictos de interés.
220 Preparación y presentación de información
230 Actuación con suficiente experiencia.
240 Intereses financieros, compensación e incentivos vinculados a la información financiera y la toma de decisiones.
250 Incentivos, incluyendo obsequios y atenciones
260 Respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones.
270 Presión para infringir los principios fundamentales
Parte 3
Contadores Públicos en la práctica independiente
300 Aplicación del marco conceptual - Contadores Públicos en la práctica independiente.
310 Conflictos de interés.
320 Designación profesional
321 Segundas opiniones
325 Objetividad de un revisor de calidad del trabajo y otros revisora apropiados.
330 Honorarios y otros tipos de remuneraciones.
340 Incentivos, incluyendo obsequios y atenciones
350 Custodia de los activos del cliente.
360 Respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones.
NORMAS DE INDEPENDENCIA (PARTES 4A Y 4B)
Parte 4A
Independencia para trabajos de auditoría y revisión
400 Aplicación del marco conceptual a la independencia en los trabajos de auditoría y revisión
410 Honorarios.
411 Políticas de compensación y evaluación
420 Obsequios y atenciones.
430 Litigio real o amenaza de litigio
510 Intereses financieros
511 Préstamos y garantías183
520 Relaciones de negocios
521 Relaciones familiares y personales.
522 Servicio reciente con un cliente de auditoría
523 Servir como miembro del consejo de administración o funcionario de un cliente de auditoría
524 Empleo con un cliente de auditoría
525 Asignaciones temporales de personal
540 Larga asociación de personal (incluida la rotación de socios) con un cliente de auditoría.
Contenido
600 Prestación de servicios diferentes a los de aseguramiento a un cliente de auditoría.
601 Servicios de contabilidad y teneduría de libros
602 Servicios administrativos
603 Servicios de valuación.
604 Servicios de impuestos
605 Servicios de auditoría interna.
606 Servicios de sistemas de tecnología de la información.
607 Servicios de apoyo en litigios.
608 Servicios legales
609 Servicios de reclutamiento
610 Servicios de finanzas corporativas.
800 Informes sobre estados financieros de propósito especial que incluyen una restricción en uso y distribución (trabajos de auditoría y revisión).
Parte 4B
Independencia para trabajos de atestiguamiento
900 Aplicación del marco conceptual a la independencia para trabajos de atestiguamiento
905 Honorarios.
906 Obsequios y atenciones.
907 Litigio real o amenaza de litigio.
910 Intereses financieros
911 Préstamos y garantías
920 Relaciones de negocios
921 Relaciones familiares y personales.
922 Servicio reciente con un cliente de atestiguamiento
923 Servir como miembro del consejo de administración o funcionario de un cliente de atestiguamiento
924 Empleo con un cliente de atestiguamiento
940 Larga asociación del personal con un cliente de atestiguamiento.
950 Prestación de servicios distintos a los de aseguramiento a clientes de atestiguamiento
990 Informes que incluyen una restricción en uso y distribución (trabajos de atestiguamiento).
Parte 5
Contadores Públicos en la docencia
1000 Aplicación del marco conceptual - Contadores Públicos en la docencia.
Parte 6 Sanciones
1100 Reglas generales.
GLOSARIO.
TABLA DE EQUIVALENCIAS
FECHA DE VIGENCIA