Autor: Sergio Javier Molina Martínez

 

En forma inédita, en esta obra se conjuntan las visiones de personas que encabezaron un cambio de paradigma en el mundo del trabajo en México. Muchos fueron los retos que implicó esa nueva forma de entender la realidad en el derecho laboral. Quizás el más importante se convirtió en el mecanismo en que debía concebirse y transmitirse el nuevo conocimiento. El esfuerzo se tornó aún mayor, si se considera la gran responsabilidad que mantenía el Poder Judicial de la Federación para generar interés en el tema, tanto en sus propios funcionarios, como en la sociedad en general, a lo largo y ancho del país. Los diversos ensayos que se presentan al lector, dan muestra del esfuerzo, dinamismo y entrega que se emplearon para acercar, en un ejercicio universal y ordenado, el conocimiento de ese cambio en la manera de observar la realidad en el derecho laboral. Para ello, fue necesario entender las causas, objetivos y consecuencias de las reformas, constitucional y legal, en la regulación laboral en los años 2017 y 2019. Algunos de esos rasgos son transmitidos puntualmente por los autores, como sustento de sus posteriores participaciones en las diversas ciudades y foros en los cuales les correspondió asistir. Así, a manera de ejemplo, se describen los elementos del nuevo diseño constitucional, los novedosos procedimientos expeditos, así como la conciliación previa y obligatoria. La aportación principal de estas memorias abona al atendimiento necesario para dimensionar el cambio de paradigma sobre el derecho laboral; no solamente desde la perspectiva teórica, sino también desde su parte pedagógica y de divulgación. Esta valía y fuerza se basa en una sencilla fórmula: quienes transmiten sus vivencias también son, en su mayoría, operadores jurídicos.

Contenido
PRÓLOGO
MTRO. JOSÉ FERNANDO FRANCO GONZÁLEZ SALAS
INTRODUCCIÓN
CONSEJERO SERGIO JAVIER MOLINA MARTÍNEZ
LA CAPACITACIÓN EN LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
JOSÉ FERNANDO FRANCO GONZÁLEZ SALAS
I. INTRODUCCIÓN
II. EL PROCESO DE CAPACITACIÓN COMO FACTOR DE CAMBIO CULTURAL
III. DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
V. CONCLUSIONES
VI. FUENTES DE CONSULTA
DIÁLOGOS CON EL PASADO. UNA MIRADA HACIA LA EDIFICACIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
SERGIO JAVIER MOLINA MARTÍNEZ
I. INTRODUCCIÓN
II. GENEALOGÍA DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
III. LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
IV. UN DÍA EN LA CAPACITACIÓN
V. CONCLUSIONES
VI. FUENTES DE CONSULTA
RETOS DE LA FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE LOS OPERADORES JURÍDICOS EN LA JUSTICIA LABORAL MEXICANA
RAFAEL ESTRADA MICHEL
I. INTRODUCCIÓN
II. REFORMA CONSTITUCIONAL E INFRACONSTITUCIONAL EN MATERIA LABORAL
III. PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
IV. EJECUCIÓN DEL PIF (LÍNEA PROGRESIVA DIFERENCIADA:SENSIBILIZACIÓN)
V. EXPANDIENDO EL CONOCIMIENTO
VI. CONCLUSIONES
VII. FUENTES DE CONSULTA
MÁS ALLÁ DE UNA REFORMA. ELEMENTOS PARA LA FORTALEZA EN LA FORMACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS NUEVOS OPERADORES
CUAUHTÉMOC CUÉLLAR DE LUNA
I. INTRODUCCIÓN
II. BREVE RECORRIDO POR EL PASADO EN MATERIA LABORAL. ENTRE ANDANZAS Y ADVERTENCIAS
III. EL PLAN DE CAPACITACIÓN IMPLEMENTADO POR EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN. UN PARADIGMA PARA CONFORMAR LAS NUEVAS RELACIONES DEL TRABAJO
IV. CONCLUSIONES
V. FUENTES DE CONSULTA
REFERENTES PARA EL CONOCIMIENTO DE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL: LA ORALIDAD Y EL NUEVO PARADIGMA
JUAN MANUEL VEGA TAPIA
I. INTRODUCCIÓN
II. SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
III. ACTUALIZACIÓN SOBRE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
IV. CONCLUSIONES
V. FUENTES CONSULTADAS
PLAN DE CAPACITACIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL.
MEMORIAS DE UN CAPACITADOR
TARSICIO AGUILERA TRONCOSO
I. INTRODUCCIÓN
II. UN RELATO EN EL TIEMPO. PRINCIPALES ANTECEDENTES DE LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO
III. LOS PRIMEROS ACERCAMIENTOS AL PLAN DE CAPACITACIÓN DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN
IV. LA RUTA DE LA ENSEÑANZA
V. CONCLUSIONES
VI. FUENTES DE CONSULTA
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL. UN CAMINO HACÍA SU CONSOLIDACIÓN
CARLOS ANUAR JAIMES TORRES
I. INTRODUCCIÓN
II. ALCANCES Y TRASCENDENCIA DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE TRABAJO EN MÉXICO
III. ASPECTOS RELEVANTES EN EL PROCESO DE FORMACIÓN Y PREPARACIÓN COMO CAPACITADOR
IV. EJECUCIÓN DEL PIF: EL CAMINO DE LA FORMACIÓN Y LA CAPACITACIÓN. PERSPECTIVAS Y RETOS.
V. CONCLUSIONES
VI. FUENTES DE CONSULTA
LA CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO HACIA EL CAMBIO DE PARADIGMA. LA EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
NALLELY RAMÍREZ BECERRIL
I. INTRODUCCIÓN
II. ALGUNOS REFERENTES DE LA REFORMA LABORAL Y LA VISIÓN DE SU ENTENDIMIENTO
III. RECORRIDO ANECDÓTICO
IV. CONCLUSIONES
V. FUENTES CONSULTADAS
EL PROCESO EDUCATIVO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL. UN ACERCAMIENTO DESDE LA PERSPECTIVA PEDAGÓGICA
JOSÉ ANTONIO MORALES YÁÑEZ
I. INTRODUCCIÓN
II. LA EDUCACIÓN Y LA ESCUELA JUDICIAL
III. LA CAPACITACIÓN EN MATERIA LABORAL EN EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN. DE LOS RETOS… EL MAYOR
IV. EL PROCESO EDUCATIVO EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
V. UN RECORRIDO POR LA REPÚBLICA MEXICANA
VI. CONCLUSIONES
VII. FUENTES DE CONSULTA
PERSPECTIVAS DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN DENTRO DE LA REFORMA LABORAL. UNA MIRADA DESDE SU EJECUCIÓN
ÓSCAR HUICOCHEA GARCÍA
I. INTRODUCCIÓN
II. BREVES ANTECEDENTES DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DEL TRABAJO DEL 2017
III. ¿QUÉ IMPLICA LA CAPACITACIÓN? UNA MIRADA DESDE LO FÁCTICO
IV. LA PUESTA EN PRÁCTICA DEL PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL
V. CONCLUSIONES
VI. FUENTES DE CONSULTA

Acciones de Capacitación para el Nuevo Sistema de Justicia Laboral

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